摘要：最新的玉溪市干部任前公示已经发布，公示内容包括拟任干部的基本信息、工作单位、职务等。这是玉溪市对干部选拔任用的透明化举措，旨在确保公正公平，增强公众对干部选拔的信任度。对于拟任干部来说，这也是一次重要的机会，他们将承担新的职责和使命，为玉溪市的发展贡献力量。

公示背景

为了加强玉溪市的干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高政府工作效率和服务水平，根据全市经济社会发展的需要和干部队伍建设的实际情况，玉溪市启动新一轮的干部选拔任用工作，经过严格的考核和考察，决定对一批新任干部进行公示，以接受社会监督。

公示名单

本次任前公示的干部名单如下（按姓氏笔画排序）：

1、张某某，拟任玉溪市某某区区长。

2、李某某，拟任玉溪市某某局局长。

3、王某某，拟任玉溪市某某区纪委书记。

4、赵某某，拟任玉溪市某某经济开发区管委会主任。

5、陈某某，拟任玉溪市某某县委副书记。

6、刘某某，拟任玉溪市某某街道党委书记。

7、黄某，拟任玉溪市发展和改革委员会主任。

8、郭某，拟任玉溪市教育局局长。

9、何某，拟任玉溪市交通运输局局长。

10、余某，拟任玉溪市文化和旅游局局长。

公示期限

本次任前公示期限为五天，从公布之日起算，欢迎社会各界对公示人选的德才表现、工作能力、廉政情况等方面的问题进行反映。

反映问题的途径

在公示期间，如有任何意见或建议，请通过以下途径进行反映：

1、书面反映请邮寄至玉市委组织部干部监督科。

2、电话反映请拨打举报电话：XXXXXXXXXXX。

3、网络举报请发送邮件至玉市委组织部举报邮箱。

公示的意义和作用

本次任前公示是玉溪市贯彻落实公开透明、民主监督原则的重要举措，通过公示，让社会了解新任干部的任职意向和基本情冃况，确保选拔任用工作的公正性和透明度，公示也是对新任干部的一次考验和锻炼，增强他们的党性修养和廉洁自律意识。

新任干部的任务和要求

新任干部肩负着重要的使命和责任，需要以提高自身素质、增强工作能力为要求，更好地服务人民群众，在新的工作岗位上，他们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动玉溪市经济社会发展贡献力量。

后续工作安排

公示结束后，将根据公示期间的反馈意见进行整理和分析，对于反映的问题，将认真核实调查，并根据调查结果作出相应处理，对于无异议的人选，将按照有关规定办理任职手续。

监督与自律

新任干部要自觉接受社会各界的监督，严格要求自己，做到廉洁自律、公正履职，广大党员干部也要积极参与监督，共同维护良好的政治生态，玉溪市将继续坚持公开透明、竞争择优的原则，不断完善干部选拔任用机制，为全市经济社会发展提供有力的干部保障。

通过本次任前公示，我们期待选拔出更多优秀的人才加入玉溪市的干部队伍，共同推动全市经济社会发展取得新的更大成就。